脱・契約社員！ 派遣社員！ いつまで非正規社員で働きますか？
アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル
30代・40代からでも正社員になれる！
著 者 山本 しのぶ
価 格 1760円（税込）
発刊日 2022.11.27
ISBN 978-4-905084-61-7
総頁数 240
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アラサー・アラフォー女性のみなさま！ 正社員になるのをあきらめるのは、まだ早い！
契約社員や派遣社員の時期が長くても、大丈夫！
本気なあなたのための、正社員転職バイブル！！
あなたは今、こんな状態ではありませんか？
●「いつかは正社員で転職したい」と思いながら、派遣社員や契約社員で働いている
●「正社員で働きたい」と思いながらも、「年齢や経験的にムリかな…」と気持ちにフタをしている
●転職活動をしてみたけれど正社員で内定が出ず、「もう正社員になるのはムリかな…」とあきらめている
などなど。
今、あなたが30代・40代で派遣社員や契約社員で仕事をしていても、
今まで正社員の転職活動で内定が出なくても、正社員で転職するのはムリではありません。
転職活動の方法や求人の選び方、応募書類の書き方、面接対策の方法など、内定率が上がるポイントを
おさえて転職活動すれば、正社員で採用される可能性は十分にあります。
あなたの年齢や経験が今までと同じでも、応募書類や面接で「見せ方」や「伝え方」を工夫すれば、
面接官に与える印象は大きく変わります。
転職活動のやり方を変えれば、書類選考や面接の通過率が上がり、内定にも近づきます。
転職活動の本はたくさん出ていますが、男性向けの本が多かったり、女性について書かれていても
総合職でバリバリと働いている女性をイメージした本が大半でした。
この本は、総合職ではなくても、事務や接客・販売などの仕事で、ひとつの会社で長く安定して
働きたいあなたが正社員で採用されるための転職活動の方法をお伝えしています。
転職活動の本は、文章がびっしりと書かれている固い印象の本が多いです。
この本は読みやすいように文章もできるだけ分かりやすく、全てのページに文章とあわせて図も入れて、
内容は濃いけれど分かりやすい本になるようにしました。
１回目は、最初から最後までひと通り読むのがおススメですが、ひと通り読んだ後は転職活動の
マニュアルのようにあなたの近くに置いていただき、必要な時に必要な箇所を読んでいただくのも
よいと思います。
また、最初に読んだ時と転職活動を進めた後では、同じ内容を読んでも、
その時のあなたの状況に合わせて心に入ってくるポイントが変わります。
ぜひ、一度読んで終わりではなく、転職活動のタイミングや状況にあわせて繰り返し読みながら、
正社員で採用されるためのマインドや具体的なノウハウを身につけて、実践してほしいです。
著者はキャリアアドバイザーとして事務や接客・販売、エンジニアなど、幅広い業界や職種の
女性の転職サポートに携わり、その後、企業の人事や若年者の就職支援などを経験した後、独立し、
現在は転職を希望されるお客様の転職活動全般のご相談や履歴書・職務経歴書の添削、
面接対策などの転職サポートやキャリア相談を行っています。
そのため、実際に30代・40代で派遣社員・契約社員から正社員への転職をサポートを通して
目の当たりにしています。
だから、30代・40代の正社員への転職が不可能ではないことは、誰よりも著者が一番知っています。
そんなノウハウを詰め込んだ本書をぜひ手にとって、正社員を目指してみませんか？
すぐに使える3つのシートをプレゼント
●キャリアの棚卸しシート
●履歴書のチェックシート
●職務経歴書のチェックシート
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目次
Chapter 1 これからも、ずっと非正規社員で働きますか？
01 今の仕事や待遇に満足していますか？
02 頑張って仕事をしても、最初に切られるのは非正規社員
03 正社員と同じ仕事をしても、これだけ違うお給料の差
04 会社が時間とお金をかけて育てるのはやっぱり正社員？
05 社員が育休や介護休業を申請した時の会社側のホンネと建前
06 「正社員になりたいけれど今からはムリ…」と諦めていませんか？
COLUMN 今の会社で正社員を目指すか、転職活動で正社員を目指すか？
Chapter 2 転職活動をはじめる前の心構え
01 これだけ違う、20代の転職活動と30代・40代の転職活動
02 正社員と同じ仕事をしても応募書類での第一印象は…
03 あなたが選んだキャリアを否定しない
04 内定までに必要な応募社数を意識して転職活動の全体的なイメージを掴もう
05 転職活動は「量」も意識してスムーズな内定につなげよう
06 転職活動の流れと内定までにかかる期間は？
07 転職活動は目標期限を決めて集中して行うのがおススメ
08 転職活動は働きながら？ 辞めてから？
09 転職活動におススメのタイミングはある？
10 転職活動をはじめる前に資格を取った方がよい？
11 転職活動をはじめる前に転職活動がどのような活動かを考えよう
12 30代・40代で非正規社員から正社員に転職するには戦略が必要
COLUMN 会社の採用担当者になったつもりで、採用活動を考えてみよう
Chapter 3 転職活動の方向性とアピールポイントの見つけ方
01 転職活動をはじめる前にブレない「自分の軸」を見つけよう
02 今までの会社や仕事を振り返りあなたにとって大切なポイントを考えよう
03 「とくに大切なポイント」に優先順位をつけて「転職活動の軸」を決めよう
04 転職活動で応募する業界をイメージしよう
05 転職活動で応募する職種や仕事をイメージしよう
06 今まで合っていた仕事から他に合いそうな業界や仕事を考えよう
07 今までのキャリアを棚卸ししよう
08 転職活動で効果的なアピールポイントや実績を考えよう
09 転職活動でアピールできそうな強みやスキルを考えよう
10 転職活動の方向性は途中で変わってもＯＫ
COLUMN よい経験も大変だった経験も、全てあなたのキャリアにつながる
Chapter 4 あなたに合う転職活動の方法と求人の見つけ方
01 転職活動の方法は？
02 あなたに合う転職活動の方法は？
03 自己応募の求人を探す方法は？
04 あなたに合う求人に出会うためのコツ
05 転職サイトであなたに合う求人に出会う条件指定の方法は？
06 転職サイトの「キーワード検索」を活用して、より自分に合う求人を探そう
07 求人情報を読み解いてあなたに合う求人か確かめよう
08 求人が自分の「転職活動の軸」に合っているかを確認しよう
09 応募要件を満たしていない求人に応募してもよい？
10 転職活動でチャンスを掴むにはスピードも大切
11 転職活動の状況に応じて求人の方向性を見直そう
12 どれだけネットで企業情報を調べても会社の全ては分からない
COLUMN キーワード検索は、本当にパワフル
Chapter 5 第一印象をアップさせる履歴書の書き方
01 履歴書の位置づけと見られるポイントは？
02 履歴書は手書き？ パソコン？どちらがいいの？
03 あなたに合う履歴書のフォーマットで第一印象をよくしよう
04 履歴書を作成する時の全体的な注意点は？
05 履歴書の第一印象を決める氏名や住所などの書き方は？
06 あなたの印象がよくなる写真のポイントは？
07 学歴を書く時のポイントは？
08 職歴の基本的な書き方は？
09 職歴のケース別の書き方は？
10 免許・資格欄に書く内容と書き方の注意点は？
11 あなたの人柄がアピールできる趣味・特技欄の書き方は？
12 志望動機、自己ＰＲ欄に書く内容は？
13 面接官の心に響く志望動機のポイントは？
14 本人希望記入欄に書く内容と書かない方がよい内容は？
COLUMN 志望動機で、会社の魅力を思いつかない！ そんな時はどうする？
Chapter 6 書類選考の通過率を上げる職務経歴書の書き方
01 職務経歴書の位置づけと見られるポイントは？
02 職務経歴書は手書き？ パソコン？ ページ数は？
03 あなたの経験を効果的に見せる職務経歴書の書き方は？
04 職務経歴書を作成する時の全体的な注意点は？
05 面接官に興味を持ってもらえる職務要約の書き方は？
06 職務経歴を書く時の全体的なポイントは？
07 応募先で活かせる経験を効果的に伝える業務内容の書き方は？
08 職務経歴のアピールポイントや実績の書き方は？
09 パソコンスキル、英語力、その他のスキルの書き方は？
10 応募先に合う自己ＰＲの書き方は？
11 職務経歴書は最初から１００％を目指さない
12 応募の前に書類をチェックしよう
13 ウェブで応募する時のポイントは？
14 郵送で応募する時のポイントは？
COLUMN 文章を読んで頭の中に具体的なイメージが浮かぶには、どこまでの具体化が必要？
Chapter 7 内定につなげる面接対策のポイント
01 面接で見られるポイントは？
02 面接は準備が９割
03 面接で聞かれそうな質問は？
04 面接で分かりやすく話すためのコツ
05 面接の第一印象をアップさせる自己紹介の仕方は？
06 仕事の成功体験や大変だったこと、失敗体験の答え方は？
07 面接官が納得する退職理由・転職理由の答え方は？
08 「なぜ非正規社員から正社員を希望するの？」と聞かれた時の答え方は？
09 「入社してやりたい仕事」で本気度をアピールしよう
10 「やりたい仕事で活かせる経験・スキル」で即戦力をアピールしよう
11 具体的な活躍イメージを伝える３年後や５年後のキャリアプランの答え方は？
12 応募先で活かせる強み、長所の答え方は？
13 マイナスの印象を与えない弱み、短所の答え方は？
14 他の応募者と差別化できる逆質問の答え方は？
15 面接でネックにならない希望年収や入社時期の答え方は？
16 一貫性や志望度の高さを伝える他社の選考状況や志望度の答え方は？
17 面接の流れと身だしなみのポイントは？
18 面接で印象をよくするために心がけることは？
19 対面とオンラインの面接で気をつけるポイントは？
20 書類に書いた内容を面接で聞かれた時の答え方は？
21 ２次面接や最終面接に進んだ時の面接対策のポイントは？
22 ２次面接や最終面接に進んだ時に注意するポイントは？
23 内定が出る人に共通している特徴は？
COLUMN 面接の話し方のコツは、普段の仕事にも役立つ！
Chapter 8 内定から入社までと入社後の心構え
01 内定をもらったら確認するポイントは？
02 内定後に選考中の会社と進捗を合わせるためにできることは？
03 「転職活動の軸」を意識して内定が出た会社を検討しよう
04 内定が出た会社に入社を決めたらもう後ろは振り返らない
05 退職交渉をスムーズに行うためのポイントは？
06 新しい会社に入社する時の心構えは？
07 新しい会社に入社したらまずは１か月頑張ろう
08 仕事や人間関係の悩みは１人で抱えこまないで
09 入社して６か月たったら会社で長く働けるイメージがつく
10 正社員で歩みたいキャリアをイメージしよう
11 意志あるところに道はひらける
COLUMN 志望度が高い会社に応募して不合格になっても、その頑張りは必ず次につながる！
著者プロフィール
山本 しのぶ（やまもと しのぶ）
京都府出身、同志社大学卒。キャリアコンサルタント（国家資格）。
新卒でIT業界に入社後、転職エージェントに転職。キャリアアドバイザーとして、女性の転職サポートなどに携わる。企業の人事を経験した後、若年者の就職支援をへて独立。
独立後は、お客様１人ひとりの強みや価値観、仕事への想いを大切に、キャリア相談や就職・転職サポート、社内選考のサポートなどを行っている。
転職相談では、20代〜40代の女性のお客様をメインに、応募先に合うお客様らしい強みや仕事への想いが伝わる応募書類の書き方や面接アドバイスを実施。30代・40代女性の派遣社員・契約社員から正社員への転職など、一般的にはハードルが高いといわれる転職活動でも採用につなげている。プライベートでは１児の母として、家族との時間も大切にしている。
